Flexible Employment
人事外包
社保代理、薪酬管理、招聘服务(猎头服务及专向定制招聘)，为企业提供所需人才并提供招聘全流程外包服务等人事支持
为企业提供全方位的人力资源事务托管服务，涵盖人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁员工关系、企业文化设计等模块、专注基础人事事务的专业托管，
外包优势
降低运营成本
可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。
简化和整合流程
简化与政府部门之间的多重作业流程，通过HR行政事务外包供应商分享最佳经验，进一步整合流程，完善管理。
提升人力资源管理层次
帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。
降低管理风险
劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。
全面的招聘服务
无需企业投入巨额资金招聘，由人事外包服务商进行信息发布、简历筛选、面试筛选，为企业提供高素质岗位人才，解决企业招聘用工难题。
服务内容
入离职手续办理
个人五险一金开户、变更、缴费等相关业务与薪资发放
员工档案与劳动关系管理
政策咨询与申报
人才证件办理出具各类人事证明
